Auszeichnung FBR forschung china die regierungsmodell [j]. 2020 erhalt

Am 4. Dezember fand in kyoto die verleihung der sechsten auszeichnung für talent in der zukunft und des 6. Mit dem preis "modell eines chinesischen talent-regimes 2020HeRo" ausgezeichnet.

Die wahl wird gemeinsam vom institute of knowledge institute, der volkshochschule und dem harvard business review durchgeführt. A: verglichen mit anderen jahren, heuer & co#39; Die hero-enco-beispiele konzentrieren sich stärker auf die delegation digitaler transformation, organisatorische verbesserungen, verfahrensänderungen und innovationen. Also gut, die anerkennung zu bekommenWiskind&#Und die manager

Die heeresgruppe wei, direktorin des zentrums für entwicklung der organisation in wisschend, war mit einem besonderen gast zur gala eingeladen. Beispielhaft stehen unternehmen in der VUCA vor kontinuierlichen und komplexen externen herausforderungen. Das erfordert, dass wir die digitalen entwicklungen aktiv umarmen, innovationen für die mitarbeiterentwicklung und das management Von fachkräften entwickeln, organisationen und personal kontinuierlich aktivieren.

Bis 2020 steht jeder sektor des landes unter enormem entwicklungsdruck, und das gilt auch für uns. Doch anstatt sich fortzubewegen, strengte sich wiskinda viel besser an und erzielte großartige leistungen. Was den aufbau Von talenten angeht, so verstärken die unternehmen das lernen innerhalb und außerhalb ihrer eigenen grenzen, untersuchen und erkunden künftige ansätze des talmanagements, um besser auf die bedürfnisse eingehen und begabte mitarbeiter in unternehmen wachsen und entwickeln zu können.

Es war eine anerkennung der bemühungen der führungsebene Von vanwiye, die die förderung der digitalen intelligenz zum ziel hat, die anerkennung ihrer zahlreichen unternehmen aus allen unternehmensbereichen chinas zu teilen. Wir werden auch die lerneinstellung und den fortschritt der digitalen humanressourcensysteme bewahren.